יתרון נוסף הינו לקיחת הלוואה ע"ח הכספים הצבוריים בקרן

ובמה דברים אמורים על קצה המזלג ?

ראשית, ניתן לקבל הלוואה בשיעור של בין 50% ל-80% מהכספים הצבוריים (שיעור ההלוואה תלוי בנזילות הקרן). תנאי ההלוואה נעים בין פריים 0.5%- עד פריים 1.5%+ (נכון לחודש אוקטובר 2018 שיעור הפריים הינו 1.6%).

ישנה אפשרות ל"הלוואות בלון", במסגרתה מוחזרת בכל חודש רק הריבית, והקרן עצמה מוחזרת רק בתום תקופת ההלוואה  (לחילופין, ניתן לוותר על הפידיון).

אין צורך בהעמדת בטוחות להלוואה, שהרי הכספים הצבוריים בקרן מבטיחים אותה ובו בעת נצברת תשואה.

מתי למשל זה טוב ?

• שרוצים להקטין הלוואת משכנתא שניתנת בריבית גבוהה.
• כשמסגרת הלוואת המשכנתא אושרה ע"י הבנק אינה מספיקה למימון הרכישה.
• כשנדרשת הלוואה לכל מטרה והמוסד הפיננסי אליו פניתם הציע תנאי ריבית גבוהים (בהשוואה לבנקים, הריבית על ההלוואה שאינה לדיור עומדת על כ-5% שבעוד שהלוואה מקרן השתלמות נעה בין 1.1%-3.1%).

לסיכום :

אם יש לכם אפשרות לקבל מהמעסיק קרן השתלמות, תקפצו על המציאה. אםבוחנים את הדברים לטווח הרחוק, לעיתים קרן השתלמות עדיפה על העלאה בשכר. כאמור, הפקדה לקרן השתלמות מהווה הטבת מס (הוצאה מוכרת), על כן, מומלץ לכל עסק לדאוג למוצר זה.

ככל שהדברים האמורים יסייעו אפילו לאחד מכם , אני את שלי עשיתי.

****האמור לעיל אינו ייעוץ משפטי, אלא מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחיייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים לעיל הינה על אחריות המשתמש בלבד. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום. בכל מקרה, השימוש במידע האמור אינו יותר יחסי עו"ד לקוח בדרך כלשהי, ואין אחראיות בשום צורה ואופן לתוצאות השימוש במידע המובא לעיל. הנתונים נלקחו מאתרים של חברות ביטוח ובנקים.